Mentoring für Musik-Nachwuchs

Das bundesweite Mentoringprogramm MEWEM unterstützt den weiblichen, trans und non-binären Nachwuchs in der Musikwirtschaft. Ziel des Programms ist es, dass langfristig mehr Frauen, trans und non-binäre Menschen die Musikwirtschaft mitgestalten – auch in Führungspositionen und als Gründer:innen. Veranstalter des Programms ist der VUT Verband unabhängiger Musikunternehmer:innen e.V..

MEWEM bringt zehn erfahrene Branchenkenner:innen aus allen Bereichen der Musikwirtschaft (beispielsweise Label, Verlag, Vertrieb, Booking, Live-Veranstaltungen, Promotion, Management, selbstvermarktende Künstler:innen) mit zehn Nachwuchskräften zusammen, um diese in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Das Programm besteht aus individuellen Terminen zwischen Mentee und Mentor:innen sowie drei Gruppentreffen an verschiedenen deutschen Musikstandorten mit Workshops und Netzwerktreffen.

Wer kann sich bewerben?

Ihr könnt euch bewerben, wenn ihr euch als Frau, trans oder non-binär definiert, in Deutschland lebt und bereits erste Erfahrungen in der Musikwirtschaft gesammelt habt – zum Beispiel in den Bereichen Label, Booking, Verlag, Vertrieb, Management oder als selbstvermarktende Künstler:in.

Egal ob ihr kurz vor dem Abschluss steht, Quereinsteiger:in seid oder schon erste Berufsjahre hinter euch habt – wichtig ist euer Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und eure aktive Teilnahme am gesamten Programm.

Bringt konkrete Fragen und Themen mit, die ihr mit eurer/ eurem Mentor:in vertiefen wollt. Deutschkenntnisse sind erforderlich, da das Programm auf Deutsch stattfindet. Für die Auswahl der zehn Mentees ist eure Bewerbung entscheidend – beantwortet daher alle Fragen möglichst vollständig. Mentees müssen das Ziel haben, am gesamten Programm teilzunehmen und konkrete Fragen an ihre Mentor:innen mitbringen.

Welche Benefits erwarten euch?

Das fünfmonatige Mentoring-Programm bringt zehn Mentees mit passenden Mentor:innen zusammen. Mitte September erfahrt ihr per E-Mail, wer euch begleitet. Ab dann könnt ihr individuelle Treffen vereinbaren.

Die Gestaltung der Tandems liegt in eurer Verantwortung: Ihr entscheidet selbst, wie oft, wann und wo ihr euch trefft – mindestens jedoch einmal im Monat. Beim Kick-Off erhaltet ihr Guidelines und formuliert gemeinsame Ziele in einer Mentoringvereinbarung. Von euch wird zeitliche Flexibilität erwartet, da Mentor:innen meist stark eingebunden sind.

Drei verpflichtende Gruppentreffen begleiten das Programm: ein Kick-Off-Wochenende, ein Workshopwochenende und ein Abschlusstreffen. Inhalte sind z.B. Karrierewege, Verhandlungsführung und Networking. MEWEM übernimmt Reise- und Übernachtungskosten.

Die Bewerbungsphase läuft noch bis zum 24. Juli 2024. Ale weiteren Infos findet ihr über den Button:

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